BIRLESIM MUHENDISLIK_TR_25
BİRLEŞİM MÜHENDİSLİK 2025 FAALİYET RAPORU 107 KURUMSAL YÖNETIM VE SÜRDÜRÜLEBILIRLIK UYUM BEYANI II.17.1. Sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği’nin “Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Raporları” Başlıklı 8’inci Maddesi Çerçevesinde Gerekli Açıklamalar Sermaye piyasası mevzuatı çerçevesinde gerçekleştirilen kurumsal yönetim uygulamaları, şirketimiz için büyük önem taşımaktadır. Sermaye Piyasası Kurulu’nun 10.01.2019 tarih ve 2/49 sayılı kararı gereğince Kurumsal Yönetim Uyum Raporu, Kurumsal Yönetim Bilgi Formu ve Sürdürülebilirlik Uyum Raporu şablonları kullanılarak hazırlanan raporlar ve SPK’nın 23.06.2022 tarih ve 34/977 sayılı Kararı Uyarınca yapılan duyuruya istinaden hazırlanan 2024 Yılına ilişkin TSRS Uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu Şirket Kamuyu Aydınlatma Platformu sayfasında yayımlanmıştır. Şirketimiz Sermaye Piyasası Kurulu’nun “Kurumsal Yönetim Tebliğ” (Tebliğ) ekinde yer alan Kurumsal Yönetim İlkelerine uyum sağlamak için azami gayreti göstermekte ve uygulanması zorunlu olan tüm kurumsal yönetim ilkelerine uyulmaktadır. Şirketimiz kurumsal yönetimin önemine ve Şirkete katkılarına inanmakta olup zorunlu olmayan ilkelere de uyumu amaçlamaktadır. Ancak bazı ilkelerin Şirketimiz için uygulanmasında yaşanan zorluklar, bazı ilkelerin ise Şirketimizin yapısı ile uyuşmaması gibi nedenlerle bazı ilkeler uygulanamamaktadır. Şirketimizce 31 Aralık 2025 tarihinde sona eren faaliyet döneminde de, Kurumsal Yönetim Tebliği ekinde yer alan ve ilgili mevzuat ile uygulanması zorunlu tutulan kurumsal yönetim ilkeleri aynen benimsenerek uygulanmıştır. İlgili mevzuat ile uyulması zorunlu tutulmayan gönüllü ilkelere de uyuma azami özen gösterilmekte olup henüz tam olarak uyum sağlanamayanlar ile ilgili olarak mevcut durum itibarıyla bugüne kadar menfaat sahipleri arasında herhangi bir çıkar çatışmasına yol açmamıştır. Kurumsal Yönetim Uyum Raporu ve Bilgi Formu ile Sürdürülebilirlik Uyum Raporu’na şirketin KAP sayfasından ve kurumsal internet sitesinden erişilebilir.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc5NjU0